Skip to main content

NOSOTROS

La Gerencia de Bienestar Politécnico promueve el bienestar integral de la comunidad politécnica de la ESPOL, mediante la gestión y articulación de programas, servicios, acciones y diferentes iniciativas orientadas al desarrollo humano y a fortalecer las condiciones para el acceso, permanencia, rendimiento académico y éxito estudiantil; desde un enfoque de equidad, diversidad e inclusión. 
Su labor se enfoca en atender las necesidades biopsicosociales de la comunidad politécnica, especialmente de los estudiantes, a través de servicios y estrategias relacionadas con salud y bienestar integral, becas y ayudas económicas, alimentación y vivienda, diversidad e inclusión, deporte y recreación, así como el fortalecimiento de la vida universitaria y la participación estudiantil. 
Desde esta perspectiva, la Gerencia trabaja para generar respuestas oportunas a necesidades sociales, económicas y personales que inciden en la experiencia universitaria y en la calidad de vida dentro del campus.

MISIÓN

La GBP, en cumplimiento del art. 86 de la LOES, tiene como misión promover los derechos de los distintos estamentos de la Comunidad Politécnica mediante la ejecución de planes, programas y proyectos que garanticen un entorno laboral y estudiantil idóneo.

MANIFIESTO

La Gerencia de Bienestar Politécnico (GBP) se guía por un manifiesto que abraza la excelencia educativa y el bienestar integral en la Comunidad Politécnica. 
Desde asegurar un entorno de aprendizaje idóneo hasta promover derechos y oportunidades. 

Cooperadores al priorizar la salud y el bienestar de los miembros de la Comunidad Politécnica mostrando nuestra solidaridad responsable, respetuosa y honesta.

Empáticos brindando una asistencia oportuna, transparente y de calidad. Bajo una orientación primordial de servicio.

Dedicados a dar siempre la milla extra, los horarios y las dificultades no nos limitan.

Abiertos a desarrollar programas y planes que generen ante nuestros compañeros trabajadores, profesores y estudiantes un ambiente de confianza, igualdad y respeto.

Íntegros al utilizar de manera responsable, honesta y eficiente los recursos disponibles para nuestras labores y las responsabilidades inherentes a nuestros cargos.

Innovadores al mejorar continuamente nuestros servicios, siendo proactivos ante una sociedad cuyas necesidades evolucionan día a día.